崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理。
2. 員工人事檔案的建立、更新與管理。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、福利等相關(guān)工作的執(zhí)行與監(jiān)督。
4. 協(xié)助上級(jí)完成人力資源規(guī)劃及員工關(guān)系管理工作。
5. 完善公司的行政文化工作。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人事政策。
4. 人力資源六大模塊至少熟悉四個(gè)。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。