崗位職責(zé):
1、制定公司中長(zhǎng)期校企合作策略,明確合作方向(如人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目、定制化課程開(kāi)發(fā)等),對(duì)齊公司人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、牽頭拓展優(yōu)質(zhì)合作院校(聚焦職業(yè)院校、應(yīng)用型本科,優(yōu)先對(duì)接旅游管理、酒店管理、烹飪工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的院校合作網(wǎng)絡(luò);定期拜訪院校負(fù)責(zé)人,維護(hù)合作關(guān)系;
3、合作項(xiàng)目落地執(zhí)行:主導(dǎo)校企合作項(xiàng)目(如“訂單班”“實(shí)習(xí)基地”“企業(yè)講師進(jìn)校園”“校園實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目”等)的策劃、簽約與落地;
4、校園人才招聘統(tǒng)籌:結(jié)合公司崗位需求(如門店管培生、服務(wù)崗實(shí)習(xí)生等),聯(lián)合院校開(kāi)展校園招聘、宣講會(huì)、實(shí)習(xí)選拔等活動(dòng),提升校園招聘效率與人才留存率;
5、團(tuán)隊(duì)管理與數(shù)據(jù)復(fù)盤:搭建校企合作團(tuán)隊(duì),制定成員工作目標(biāo)與培訓(xùn)計(jì)劃;跟蹤合作項(xiàng)目數(shù)據(jù)(如院校合作數(shù)量、人才輸送量、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正率),定期復(fù)盤合作效果,優(yōu)化合作方案。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上校企合作、校園招聘或職業(yè)教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn);有大健康、酒店、護(hù)理行業(yè)校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的資源拓展與商務(wù)談判能力,能獨(dú)立對(duì)接院校高層,推動(dòng)合作簽約;熟悉校企合作項(xiàng)目運(yùn)作邏輯,有“訂單班”“實(shí)習(xí)基地”等項(xiàng)目落地案例;
3、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、教育學(xué)、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、其他要求:能接受每月1-2次短期出差,具備良好的溝通表達(dá)與抗壓能力。
福利待遇:
1、基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、年度體檢、崗位晉升等;
2、激勵(lì)福利:高底薪+項(xiàng)目提成,股權(quán)激勵(lì)/海外旅游/培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。