1.IP聯(lián)動活動實施:圍繞教育總部IP定位，配合上級策劃系列IP主題活動，推動活動全周期執(zhí)行;聯(lián)動矩陣各平臺賬號進行活動宣發(fā)，強化IP濕光與用戶互動，提升IP影響力與粉絲忠誠度;
2.矩陣平臺活動統(tǒng)籌:結合各平臺特性與用戶畫像，配合上級策劃差異化平臺活動，形成矩陣活動聯(lián)動效應;制定活動SOP，完成活動報名、互動引導，數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，確保活動有序推進;
3.轉化類活動優(yōu)化:聚焦核心目標，策劃教培行業(yè)特色轉化活動，設計活動裂變機制與轉化路徑，提升活動RO1;跟蹤活動轉化數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動規(guī)則、福利設置與宣傳話術，提升轉化效率；
4.活動資源整合與協(xié)同:聯(lián)動教研部門提煉課程亮點、師資優(yōu)勢，設計活動核心內容;協(xié)調市場、銷售部門完成活動流星承接與學員跟進;對接內外部合作資源，拓展活動傳播渠道與影響力；
5.活動全周期管理:負責活動全流程把控;提前預判活動風險，制定應對預案;活動結束后輸出詳細復盤報告，提煉經(jīng)驗轂訓形成可復用的活動模板；
6.活動數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:建立活動數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤活動核心指標;通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求與活動痛點，優(yōu)化后續(xù)活動學劃方向與執(zhí)行策略;
7.行業(yè)活動趨勢,與競品分析:關注教培行業(yè)熱門活動形式、平臺活動扶持政策及競品活動打法，結合自身!P定位與短陣優(yōu)勢，創(chuàng)新活動形式與內容，保持活動競爭力。
任職要求:
1.本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳播學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.策劃創(chuàng)意能力:具備豐窗的活動創(chuàng)意儲備，能結合教育IP 與短陣待性，策劃兼具趣味性、專業(yè)性與傳播性的活動，獨立完成完整活動方案接寫;
3.落地執(zhí)行能力:具備較強的項目推進能力，能統(tǒng)籌內外部資源，把控活動時間節(jié)點與執(zhí)行細節(jié)，確保活動高效落地；
4.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用 Excel、數(shù)據(jù)監(jiān)測工具(如微信后臺、抖音創(chuàng)作者中心、第三方數(shù)據(jù)平臺)，能通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化活動策略;
5.溝通協(xié)作能力:善于跨部門、跨資源溝通，能清漸傳遞活動需求與進展，具備良好的資源整合與談判能力。
職位福利:股權激勵、績效獎金、全勤獎、定期団建、創(chuàng)業(yè)公司、出差補貼、鼓勵內部創(chuàng)新、年輕化團隊等。