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1、社保管理：按當(dāng)?shù)卣邽閱T工辦理社保的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳手續(xù)，定期核對(duì)社保繳費(fèi)明細(xì)
2、工資核算：收集員工考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確計(jì)算每月工資、獎(jiǎng)金、社保公積金代扣金額，確保無核算誤差；
3、組織負(fù)責(zé)會(huì)議簽到和會(huì)議記錄，準(zhǔn)確記錄會(huì)議內(nèi)容、決策事項(xiàng)和待辦任務(wù)。會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤待辦任務(wù)的執(zhí)行情況，定期向經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展。
4、負(fù)責(zé)保管公司的重要物品和文件，如印章、鑰匙、合同等，嚴(yán)格遵守保密制度。
對(duì)公司的合同、文件和資料進(jìn)行整理歸檔，建立完善的檔案管理系統(tǒng)，方便文件的查詢和使用。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理合同匯總，任務(wù)進(jìn)度整理，跟進(jìn)匯總各項(xiàng)業(yè)務(wù)表格進(jìn)度統(tǒng)計(jì)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。
2、精通 辦公軟件（如 VLOOKUP 函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表。
3、具備較強(qiáng)的細(xì)心度與責(zé)任心。