崗位要求：
1.核心業(yè)務(wù)能力建設(shè)：聚焦公司定位的“先進(jìn)焊接工藝、智能制造裝備、新材料研發(fā)”三大核心業(yè)務(wù)，搭建并優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊組織架構(gòu)，進(jìn)行團(tuán)隊核心業(yè)務(wù)能力建設(shè)培養(yǎng)，挖掘整合高?？蒲匈Y源、市場及供應(yīng)鏈資源，形成高效協(xié)同的資源團(tuán)隊與協(xié)同研發(fā)平臺；
2.市場資源拓展：面向新材料、工程機(jī)械、礦山能源和安全應(yīng)急等產(chǎn)業(yè)方向，圍繞先進(jìn)焊接工藝、智能制造裝備、新材料研發(fā)三大領(lǐng)域的技術(shù)瓶頸與共性難題，市場客戶資源挖掘、需求調(diào)研、需求轉(zhuǎn)化、資源整合等工作。
3.?研發(fā)項目管理?：全流程主導(dǎo)研發(fā)項目管理，包括項目團(tuán)隊組建、方案設(shè)計、立項評估、計劃制定、進(jìn)度監(jiān)控、風(fēng)險管控及結(jié)項驗收，確保項目按期高質(zhì)量交付。
4.?縱向項目管理?：負(fù)責(zé)政府科技項目政策信息、挖掘申報機(jī)會，組織項目策劃、申報與實施，涵蓋政策解讀、資源整合、可行性分析、預(yù)算編制、申報材料撰寫及答辯匯報。
5.?技術(shù)體系管理?：完善研發(fā)流程、工藝規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理體系；構(gòu)建可追溯的技術(shù)檔案管理系統(tǒng)，定期組織技術(shù)評審與復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)效率與質(zhì)量；定期組織知識產(chǎn)權(quán)挖掘、布局、申報及維護(hù)工作，為技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用提供成熟基礎(chǔ)保障。
任職要求：
1.學(xué)歷與學(xué)歷：碩士及以上機(jī)械工程、自動化、材料工程或相關(guān)工科專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：8年以上技術(shù)、工藝研發(fā)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊及技術(shù)層級管理崗位工作經(jīng)驗；
3.核心?能力：
（1）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力：具備系統(tǒng)化思考能力，能夠制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃并進(jìn)行風(fēng)險評估，擅長復(fù)雜問題分析及關(guān)鍵問題決策；
（2）跨資源協(xié)作與溝通能力：擅長內(nèi)外部資源挖掘與整合，精通跨部門協(xié)調(diào)與溝通，并具備與高校、政府機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源對接能力；
（3）項目策劃與攻關(guān)能力：具備優(yōu)秀的政策解讀與項目申報能力，獨(dú)立完成技術(shù)可行性分析或各類申報材料的撰寫及項目申報后的跟蹤保障；
4.素質(zhì)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作實事求是，不畏困難，勇于挑戰(zhàn)技術(shù)難題，具有開拓創(chuàng)新精神。