【崗位職責(zé)】
1、培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施-完成新教師入職培訓(xùn)、在職教師賦能、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)等工作;
2、教學(xué)指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)控-包括聽課磨課、教學(xué)案例庫建設(shè)、主題教研策劃等;
3、教研活動引領(lǐng)與創(chuàng)新-推動教研成果轉(zhuǎn)化,確保重要培訓(xùn)或教研后能輸出可落地的教學(xué)工具評估標(biāo)準(zhǔn);
4、課程與知識管理-完成標(biāo)準(zhǔn)化課件的迭代,建立團(tuán)隊(duì)知識管理機(jī)制,持續(xù)更新培訓(xùn)資料等。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,擁有 5 年及以上 K12 教培機(jī)構(gòu)或知名中小學(xué)一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年專職或核心承擔(dān)教研工作。
2、有主導(dǎo)教研產(chǎn)品輸出/教師培養(yǎng)體系搭建、課程材料開發(fā)等經(jīng)驗(yàn);
3、精通 PPT 等辦公軟件,能獨(dú)立開發(fā)專業(yè)、生動的培訓(xùn)課件與學(xué)員手冊;
4、具備極強(qiáng)的語言表達(dá)和課堂駕馭能力、敏銳的課堂觀察力,具備跨部門溝通能力;
5、熟悉K12教育政策、學(xué)生心理及家長需求;
6、保持對AI教育等新趨勢的關(guān)注