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崗位職責：
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與路線圖，規(guī)劃技術(shù)架構(gòu)與技術(shù)選型，確保技術(shù)方案與公司長期發(fā)展方向一致，為公司業(yè)務(wù)拓展提供堅實的技術(shù)支撐。
2、負責技術(shù)團隊的組建、培養(yǎng)與管理，制定團隊成員的績效考核標準與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上、高效協(xié)作的團隊氛圍，提升團隊整體技術(shù)水平與工作效率。
3、主導公司核心技術(shù)項目的開發(fā)與實施，把控項目的技術(shù)方向、開發(fā)進度與質(zhì)量，解決項目開發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
4、對下屬技術(shù)人員進行日常技術(shù)指導，定期組織技術(shù)培訓與技術(shù)分享活動，幫助團隊成員提升專業(yè)技能，促進團隊技術(shù)能力的整體提升。
5、密切關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，尤其是人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，組織團隊開展技術(shù)創(chuàng)新與研究工作，將新技術(shù)、新方法引入公司技術(shù)體系，提升公司技術(shù)競爭力。
6、與產(chǎn)品、市場、運營等相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)作，理解各部門的業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)解決方案，確保技術(shù)工作與業(yè)務(wù)工作高效銜接，共同推動公司業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
崗位要求：
1、學歷背景：本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡與性別：年齡 35歲以內(nèi)，優(yōu)秀可放寬至40歲。
3、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上技術(shù)開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗，且有知名互聯(lián)網(wǎng)大廠任職經(jīng)歷，熟悉大廠技術(shù)開發(fā)流程與管理模式。對技術(shù)開發(fā)工作具有濃厚的興趣和熱情，熱衷于探索新技術(shù)、解決技術(shù)難題，能夠持續(xù)學習和提升自身技術(shù)水平。
4、善于溝通表達，能夠清晰、準確地向下屬傳遞技術(shù)知識和工作要求，具有較強的技術(shù)指導能力和團隊培養(yǎng)意識，能夠幫助下屬成長。
5、具有強烈的上進心和事業(yè)野心，不滿足于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越，能夠帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難點，實現(xiàn)技術(shù)突破，推動公司技術(shù)水平不斷提升。
6、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔較大的工作壓力，在緊急情況下能夠冷靜應(yīng)對，有效解決問題。