崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與路線圖，規(guī)劃技術(shù)架構(gòu)與技術(shù)選型，確保技術(shù)方案與公司長(zhǎng)期發(fā)展方向一致，為公司業(yè)務(wù)拓展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與管理，制定團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營(yíng)造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與工作效率。
3、主導(dǎo)公司核心技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，把控項(xiàng)目的技術(shù)方向、開(kāi)發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
4、對(duì)下屬技術(shù)人員進(jìn)行日常技術(shù)指導(dǎo)，定期組織技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)分享活動(dòng)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力的整體提升。
5、密切關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，尤其是人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新與研究工作，將新技術(shù)、新方法引入公司技術(shù)體系，提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
6、與產(chǎn)品、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，理解各部門(mén)的業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)解決方案，確保技術(shù)工作與業(yè)務(wù)工作高效銜接，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡與性別：年齡 35歲以內(nèi)，優(yōu)秀可放寬至40歲。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有知名互聯(lián)網(wǎng)大廠任職經(jīng)歷，熟悉大廠技術(shù)開(kāi)發(fā)流程與管理模式。對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作具有濃厚的興趣和熱情，熱衷于探索新技術(shù)、解決技術(shù)難題，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身技術(shù)水平。
4、善于溝通表達(dá)，能夠清晰、準(zhǔn)確地向下屬傳遞技術(shù)知識(shí)和工作要求，具有較強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)意識(shí)，能夠幫助下屬成長(zhǎng)。
5、具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和事業(yè)野心，不滿足于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，推動(dòng)公司技術(shù)水平不斷提升。
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，在緊急情況下能夠冷靜應(yīng)對(duì)，有效解決問(wèn)題。