崗位職責(zé):
1. 規(guī)劃與體系:制定招聘計(jì)劃與預(yù)算,優(yōu)化招聘流程與制度;
2. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與管理;
3. 關(guān)鍵招聘:主導(dǎo)部門需求及重難點(diǎn)崗位的招聘;
4. 渠道拓展:開拓并管理多元化招聘渠道;
5. 分析與品牌:進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析、人才市場(chǎng)調(diào)研。
崗位要求:
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):通常要求本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 核心能力:
- 極強(qiáng)的規(guī)劃、管理與跨部門協(xié)調(diào)能力。
- 精通招聘全流程及渠道管理。
- 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與策略制定能力。
- 敏銳的人才洞察與市場(chǎng)判斷力
3. 行業(yè)知識(shí):熟悉行業(yè)人才市場(chǎng)者更佳
薪資:8000~10000元/月