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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立、健全公司人事行政管理體系；
2、確認(rèn)空缺崗位需求，精準(zhǔn)定位畫(huà)像并實(shí)施招聘；
3、辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離及五險(xiǎn)一金等人事手續(xù)；
4、統(tǒng)籌公司行政工作，監(jiān)督、指導(dǎo)行政專員日常工作；
5、公司證照資質(zhì)、項(xiàng)目申報(bào)等外聯(lián)事務(wù)；
6、組織公司層面會(huì)議，做好記錄并跟蹤閉環(huán)；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，年齡32周歲以內(nèi)；
3、制造業(yè)背景（必須），熟悉科研型企業(yè)主要業(yè)務(wù)流程；
4、工作思路清晰，具備優(yōu)秀的多任務(wù)處理能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力。