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1、輔助新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估；
2、發(fā)布月份培訓(xùn)安排；
3、培訓(xùn)計(jì)劃完成率、培訓(xùn)滿意調(diào)查表統(tǒng)計(jì)；
4、執(zhí)行各項(xiàng)日常培訓(xùn)工作，并確保員工入職培訓(xùn)的及時性；
5、圍繞公司培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)培訓(xùn)能按時進(jìn)行；
6、對各級人員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查及時反饋，根據(jù)需求進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)置；

8、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)檔案的維護(hù)與整理等；
二、任職資格：
1、本科學(xué)歷

3、能熟練操作辦公軟件，了解人力資源各大模塊的相關(guān)流程；