崗位職責:
1、在大院長的領導下,負責制定養(yǎng)老機構戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃,進行分解落實。
2、領導機構的日常工作,采取措施保證機構工作正常開展,達成經(jīng)營目標。
3、嚴格執(zhí)行政府部門各項法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,依法依規(guī)執(zhí)業(yè)。
4、編制機構管理制度及工作標準,監(jiān)督落實執(zhí)行。
5、負責組織員工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習,定期督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯、事故的發(fā)生。
6、負責指導和檢查老人生活護理、醫(yī)療護理、康復保健、社工服務等業(yè)務工作,定期分析各類業(yè)務指標,提高養(yǎng)老服務質(zhì)量。
10年以上養(yǎng)老機構工作經(jīng)驗,5年以上養(yǎng)老機構總層以上管理經(jīng)驗。