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更新于 2月9日

天貓運(yùn)營管理

6000-10000元
  • 福州晉安區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運(yùn)營電子商務(wù)
崗位要求:
一、 崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營策略
1.負(fù)責(zé)制定天貓店鋪的年度、季度、月度運(yùn)營規(guī)劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算,并拆解落實(shí)。
2.深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費(fèi)者行為,制定有針對性的品類規(guī)劃、價(jià)格策略及營銷活動方案。
3.主導(dǎo)店鋪大促(如雙11、618、年貨節(jié)等)的整體策劃、資源協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行,確?;顒有Ч畲蠡?。
(二)店鋪日常運(yùn)營與流量管理
1.全面負(fù)責(zé)店鋪首頁、詳情頁、分類頁的視覺規(guī)劃和內(nèi)容優(yōu)化,提升店鋪整體形象與轉(zhuǎn)化率。
2.精通平臺規(guī)則,熟練運(yùn)用直通車、鉆展、超級推薦、品銷寶等推廣工具,制定并優(yōu)化付費(fèi)引流策略,控制ROI。
3.精通搜索優(yōu)化,負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)題、關(guān)鍵詞、上下架等優(yōu)化,提升自然搜索流量。
4.通過內(nèi)容營銷(如淘寶直播、短視頻、微淘、逛逛等)和會員營銷,提升用戶粘性與復(fù)購率。
(三)團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
1.領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營、推廣、內(nèi)容等崗位的團(tuán)隊(duì)成員,明確分工與職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、績效評估與激勵(lì),幫助團(tuán)隊(duì)成員成長,提升整體戰(zhàn)斗力。
3.建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程,確??绮块T(如設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈)溝通順暢。
(四)數(shù)據(jù)分析與決策支持
1.每日監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷售額等),定期輸出運(yùn)營分析報(bào)告。
2.基于數(shù)據(jù)分析,敏銳發(fā)現(xiàn)問題并提出切實(shí)可行的優(yōu)化方案,驅(qū)動運(yùn)營決策。
3.通過數(shù)據(jù)洞察消費(fèi)者需求,為產(chǎn)品開發(fā)、庫存規(guī)劃及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
(五)客戶關(guān)系與品牌維護(hù)
1.會員體系的搭建與運(yùn)營,提升會員活躍度與忠誠度。
2.關(guān)注店鋪DSR評分和客戶評價(jià),協(xié)同客服團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)品牌口碑。
二、 任職要求
(一) 條件與經(jīng)驗(yàn)
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn): 至少3年及以上天貓/淘寶平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中不少于1年天貓團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.成功案例: 有從0到1搭建店鋪或成功操盤品牌旗艦店的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有主導(dǎo)過大型營銷活動(如雙11、618)并取得優(yōu)異成績的案例者優(yōu)先。
(二)核心能力與技能
1.平臺精通度: 精通天貓平臺規(guī)則、運(yùn)營模式和推廣工具,對平臺變化有敏銳的洞察力。
2.數(shù)據(jù)分析能力: 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)洞察。
3.運(yùn)營策劃能力: 具備出色的營銷策劃和活動組織能力,能獨(dú)立撰寫完整的運(yùn)營方案。
4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力: 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和激勵(lì)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
5.結(jié)果導(dǎo)向: 對銷售目標(biāo)和ROI有強(qiáng)烈的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)電商快節(jié)奏的工作環(huán)境。
(三) 綜合素質(zhì)
1.戰(zhàn)略思維: 能夠站在業(yè)務(wù)全局思考問題,具備一定的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略眼光。
2.解決問題能力: 面對復(fù)雜問題能快速定位核心,并推動資源有效解決。
3.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新: 對電商行業(yè)充滿熱情,具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能不斷探索新的運(yùn)營玩法。
4.溝通影響力: 具備出色的跨部門溝通和資源整合能力。
三、工作時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00
四:薪資待遇:
1、五險(xiǎn)一金。
2、周末雙休。

工作地點(diǎn)

福州晉安區(qū)云上聚春園線下生活體驗(yàn)館

入職公司信息

  • 入職公司: 福建省佛跳墻餐飲產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
  • 公司地址: 福州晉安區(qū)福建省福州市晉安區(qū)長樂北路154號云上聚春園
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

張馨萍/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司,成立于1984年,經(jīng)過三十余年的發(fā)展,已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商,公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃,已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”,并具體細(xì)化為四個(gè)角色:美好生活場景師,實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍,創(chuàng)新探索試驗(yàn)田,和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年,深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu),支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制,支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施運(yùn)營和管理,支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù),通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年,公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”,所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模,在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域,為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。近期,社會上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機(jī)APP,以線上試崗或引導(dǎo)求職者完成線上任務(wù)等形式實(shí)施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關(guān)系,以上行為已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)和社會公信力。我司已第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,目前警方已介入調(diào)查。同時(shí)我們提醒廣大求職者務(wù)必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺求職,提高警惕,增強(qiáng)防范意識,切莫上當(dāng)受騙。如遇詐騙以及相關(guān)違法犯罪活動,請盡快到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
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