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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和總體部署，協(xié)助制定各經(jīng)營(yíng)模塊的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目，并監(jiān)督實(shí)施； 2、協(xié)助制定并落實(shí)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告體系，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的統(tǒng)計(jì)與分析，建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析指標(biāo)體系，并嚴(yán)格跟蹤集團(tuán)內(nèi)各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)效率，向公司高層提出相關(guān)問(wèn)題和改善建議，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、建立細(xì)化各利潤(rùn)及成本中心指標(biāo)分析，建立財(cái)經(jīng)分析模型，優(yōu)化財(cái)經(jīng)分析報(bào)告體系； 4、深入業(yè)務(wù)，規(guī)范成本核算，建立成本分析體系，以數(shù)據(jù)為支持，提出合理有效的成本管控方案，協(xié)同研產(chǎn)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)降本增效的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)出具成本專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)制定降本增效改進(jìn)措施； 5、以全面預(yù)算為工具，全面控盤(pán)，履行預(yù)算編制、執(zhí)行與監(jiān)控、分析與調(diào)整的職責(zé)，參與建立預(yù)算考核機(jī)制，將考核結(jié)果與薪酬掛鉤； 6、協(xié)助建立健全財(cái)務(wù)制度管理體系，關(guān)注財(cái)務(wù)、稅務(wù)及審計(jì)相關(guān)政策落實(shí)； 7、基于集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)組織人才梯隊(duì)建設(shè)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的需要。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中高級(jí)會(huì)計(jì)師證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先； 2、5年以上制造業(yè)，3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)或者涉外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉成本管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析工作流程、財(cái)務(wù)分析建模與信息圖表展示方法； 4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，諳熟國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 5、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用SAP等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件； 6、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、自我驅(qū)策力，以及抗壓能力。