職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化物業(yè)管理養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)人力資源服務(wù)
- 招聘管理?
- 根據(jù)康養(yǎng)物業(yè)各部門的崗位需求，制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦、校園招聘等。?
- 負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、面試組織等工作，確保及時招聘到符合崗位要求的人才。?
- 跟蹤招聘進(jìn)度，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。?
- 培訓(xùn)發(fā)展?
- 了解康養(yǎng)物業(yè)員工的培訓(xùn)需求，制定年度、季度培訓(xùn)計劃，內(nèi)容包括康養(yǎng)服務(wù)理念、專業(yè)技能、安全知識等。?
- 組織實施各類培訓(xùn)活動，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部講師培訓(xùn)、線上課程學(xué)習(xí)等，并做好培訓(xùn)記錄和效果評估。?
- 建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)后的成長與發(fā)展，為員工職業(yè)發(fā)展提供支持。?
- 績效管理?
- 協(xié)助制定和完善康養(yǎng)物業(yè)的績效管理體系，確?？冃е笜?biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。?
- 組織各部門開展績效考核工作，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效輔導(dǎo)、績效評估等。?
- 收集、整理績效考核結(jié)果，進(jìn)行績效分析，為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。?
- 員工關(guān)系?
- 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時了解員工的思想動態(tài)和需求，解決員工的合理訴求。?
- 處理勞動糾紛和員工投訴，確保公司勞動用工合法合規(guī)。?
- 組織員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感，如團(tuán)建活動、節(jié)日慶祝等。?
- 行政事務(wù)?
- 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和管理，確保辦公場所整潔、有序、安全。?
- 管理行政物資，包括采購、發(fā)放、庫存盤點等，控制行政成本。?
- 組織和協(xié)調(diào)公司各類會議、活動，做好會議記錄和后續(xù)跟進(jìn)工作。?
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔等工作，確保文件管理規(guī)范有序。
工作地點
鄭州中牟縣潤澤時光里
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職位發(fā)布者
潤泓集團(tuán)/招聘
當(dāng)前在線立即溝通
潤泓集團(tuán)有限公司潤泓集團(tuán)有限公司（簡稱潤泓集團(tuán)）成立于2011年，企業(yè)核心團(tuán)隊源自大型國企中建系統(tǒng)，具有得天獨厚的資源整合能力，經(jīng)過多年跨越式發(fā)展，已成為全國性的百億集團(tuán)公司。企業(yè)頂層設(shè)計以“城鎮(zhèn)化全產(chǎn)業(yè)鏈筑造者”為定位，充分整合地產(chǎn)開發(fā)，建筑施工，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施，金融投資，園林綠化，鄉(xiāng)村振興，綜合服務(wù)8大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成具有核心競爭力的生態(tài)系統(tǒng)。地產(chǎn)開發(fā)板塊以“幸福生活家”為核心產(chǎn)品主張，分別通過“氣-聲-光-水”幸福4元素打造適合現(xiàn)代人居所需的幸福體系。建筑施工板塊具備國家一級資質(zhì)，全國下設(shè)5個分公司20多個項目部，年施工產(chǎn)能30億以上。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)板塊以“幫天下兒女盡孝，助世上老人養(yǎng)老”為經(jīng)營理念，打造“擴展老人高質(zhì)量人生寬度”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。其它各業(yè)務(wù)領(lǐng)域運營成熟，已形成完備的全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)閉環(huán)。未來世界，潤泓集團(tuán)將順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢、緊跟社會進(jìn)步大潮，秉承可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建“城鎮(zhèn)化全產(chǎn)業(yè)鏈筑造者”的多元化生態(tài)系統(tǒng)。并根據(jù)社會發(fā)展的需求，不斷自我更新迭代，以匠心精神為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步。
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