人力方向:
1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善公司人力資源管理制度;
2.編制年度人力資源工作規(guī)劃并督導(dǎo)實(shí)施;
3.按公司人員需求,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,儲(chǔ)備相關(guān)人才,建立人才梯隊(duì);
4.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員招聘、入職、離職等工作;
5.負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資核對(duì)、薪酬福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求制定相應(yīng)的績(jī)效考核制度和流程。
行政方向:
1.負(fù)責(zé)企業(yè)各種日常辦公事務(wù)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制;
2.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織協(xié)調(diào),會(huì)議內(nèi)容的記錄與傳達(dá);
3.負(fù)責(zé)公司公文的擬定,撰寫(xiě);
4.負(fù)責(zé)收發(fā)公司往來(lái)文件、處理往來(lái)函、文件歸檔工作;
5.負(fù)責(zé)公司檔案的保密管理工作;
6.負(fù)責(zé)制定辦公物品及設(shè)備的采購(gòu)、保管、發(fā)放與使用制度;
7.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用、維修及保險(xiǎn)等相關(guān)事宜;
8.公司固定資產(chǎn)的臺(tái)賬建立與維護(hù);
9.負(fù)責(zé)公司接待工作,樹(shù)立公司良好形象。
崗位要求:
1.40周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。中共黨員優(yōu)先。
2.3年以上酒店行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn);具有人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
4.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)和相關(guān)政策;有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);有較強(qiáng)的組織和管理能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.熟練使用Word、PPT等辦公軟件。