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更新于 6月18日

人力資源專員(員工關(guān)系、薪酬模塊)

7000-14000元

職位描述

人力資源管理員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)、生育、退休、工傷等手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)組織員工勞動(dòng)合同簽訂、核對(duì)、簽章及發(fā)放、存檔;
3.收集員工考勤數(shù)據(jù)并審核,保證考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
4.負(fù)責(zé)員工崗位不勝任調(diào)崗處理等事宜,如換崗、辭退等;
5.負(fù)責(zé)勞資糾紛協(xié)調(diào)處理、組織材料準(zhǔn)備等相關(guān)事宜;
6.負(fù)責(zé)人力資源檔案管理、信息收集處理,組織開展各類人力資源管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析維護(hù)以及相關(guān)具體工作;
7.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和商業(yè)險(xiǎn)等福利管理以及協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部等打款安排工作;
8.負(fù)責(zé)對(duì)月度/年度的人工成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并完成相應(yīng)的人力資源報(bào)告及人力成本的分析核算;
9.負(fù)責(zé)編制年度人工成本總額預(yù)算。
任職要求
1.熟悉人力資源管理2-3個(gè)模塊;
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.擅長EXCEL數(shù)理分析,對(duì)數(shù)字敏感、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、條理清晰、誠信務(wù)實(shí);
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
5.能快速適應(yīng)環(huán)境變化,擅于學(xué)習(xí),自我驅(qū)動(dòng),及較強(qiáng)的溝通理解能力、執(zhí)行力及抗壓能力。

工作時(shí)間:8:15——17:30,單休
工作地點(diǎn):江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)濰柴大道8號(hào)

工作地點(diǎn)

江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)揚(yáng)州北山汽車產(chǎn)業(yè)園濰柴大道8號(hào)

職位發(fā)布者

宋先生/人事

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公司Logo雷沃重工集團(tuán)有限公司
雷沃重工集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“雷沃重工”、“公司”)位于黃島區(qū)黃河?xùn)|路75號(hào),占地440余畝,注冊(cè)資金10億元,是濰柴控股集團(tuán)下屬國有全資子公司,是一家以專業(yè)的工程機(jī)械裝備研發(fā)及制造為主的的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)業(yè)板塊覆蓋挖掘機(jī)、裝載機(jī)、非道路寬體自卸車等產(chǎn)品。目前挖掘機(jī)產(chǎn)品覆蓋1.5T-200T,裝載機(jī)產(chǎn)品覆蓋2T-12T,非道路寬體自卸車產(chǎn)品覆蓋70-160T,更可提供純電動(dòng)、無人駕駛等高科技、差異化產(chǎn)品。公司依托濰柴集團(tuán)高端非道路全系列發(fā)動(dòng)機(jī)、液壓動(dòng)力總成、黃金產(chǎn)業(yè)鏈等核心產(chǎn)業(yè)資源,持續(xù)加大研發(fā)投入,突破工程機(jī)械發(fā)展前沿技術(shù),建成了山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、山東省服務(wù)型制造示范平臺(tái)、青島市企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái),借助平臺(tái)優(yōu)勢(shì)取得了靜液壓驅(qū)動(dòng)技術(shù)、智能化施工技術(shù)、動(dòng)力液壓集成技術(shù)、北斗導(dǎo)航自動(dòng)駕駛等多項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)的突破。面向未來,公司始終貫徹“客戶滿意是我們的宗旨”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持以客戶為中心,致力于為全球客戶提供智能高效的產(chǎn)品和服務(wù)解決方案。
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