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審計(jì)/內(nèi)控檢查工作：組織對經(jīng)管集團(tuán)及下屬公司開展內(nèi)控檢查、不影響?yīng)毩徲?jì)及調(diào)查，督導(dǎo)內(nèi)控自查、組織自查自
糾，區(qū)域及經(jīng)管集團(tuán)安排的調(diào)查；響應(yīng)區(qū)域、審計(jì)分部的人員調(diào)配需求，積極參與各項(xiàng)內(nèi)控檢查及常規(guī)審計(jì)工作。
? 整改閉環(huán)管理：督導(dǎo)復(fù)核風(fēng)控、審計(jì)問題等問題整改及現(xiàn)場復(fù)核工作，處罰執(zhí)行落實(shí)，確保審計(jì)/內(nèi)控檢查整改、督辦
及自查自糾工作全面落實(shí)，推動審計(jì)結(jié)果在業(yè)務(wù)管理中的有效運(yùn)用。
? 風(fēng)控與廉潔文化建設(shè)：牽頭推進(jìn)經(jīng)管集團(tuán)風(fēng)控體系與廉潔文化的落地實(shí)施，通過制度宣貫、案例警示等多樣化方式，強(qiáng)
化全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識與廉潔從業(yè)理念。
? 風(fēng)險(xiǎn)識別與評估：針對經(jīng)管集團(tuán)下屬公司業(yè)務(wù)流程及外部環(huán)境變化，精準(zhǔn)識別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，識別制度漏洞或流程缺陷，
提出優(yōu)化方案，推動制度更新與流程標(biāo)準(zhǔn)化，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
? 經(jīng)管集團(tuán)日常監(jiān)督：對風(fēng)控審計(jì)智能體及監(jiān)督預(yù)警模型輸出的異常數(shù)據(jù)開展全維度復(fù)核查驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性與風(fēng)險(xiǎn)識
別準(zhǔn)確性。深化與上級單位協(xié)同聯(lián)動，依托實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集與智能分析平臺，構(gòu)建“數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集-智能動態(tài)分析-異常精
準(zhǔn)預(yù)警”的全鏈條審計(jì)體系，逐步推進(jìn)經(jīng)營集團(tuán)業(yè)務(wù)的全量審計(jì)，實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)督全覆蓋。
任職要求：
1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，至少2年內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉審計(jì)流程和方法，熟練運(yùn)用辦公軟件和ERP系統(tǒng)
3. 具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 身體健康，能夠適應(yīng)出差