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崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃與執(zhí)行:基于市場趨勢、客戶需求及公司戰(zhàn)略，組織制定新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃與實(shí)施方案，統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目從立項(xiàng)到量產(chǎn)的全過程管理;
2.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)與工藝優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的研發(fā)與突破，組織解決產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)制程中的重大技術(shù)難題，推動工藝創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn);
3.統(tǒng)籌樣品開發(fā)與技術(shù)支持:組織協(xié)調(diào)跨部門資源，主導(dǎo)客戶或營銷中心所需樣品的開發(fā)、交付及后續(xù)技術(shù)支持工作，確保技術(shù)方案具備競爭力;
4.推動標(biāo)準(zhǔn)化與知識管理:組織建立并完善新產(chǎn)品、新工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，負(fù)責(zé)技術(shù)文檔、專利等知識資產(chǎn)的整理、歸檔與管理，推動部門技術(shù)積累與共享;
5.負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織對生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)崗位人員進(jìn)行系統(tǒng)化技術(shù)培訓(xùn)與督導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力;負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與績效管理;
6.組織行業(yè)技術(shù)情報(bào)研究:指導(dǎo)并參與行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的信息收集與分析工作，為公司技術(shù)路線與產(chǎn)品規(guī)劃提供決策支持;
7.落實(shí)部門現(xiàn)場與6S管理:負(fù)責(zé)研發(fā)部門作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)范化與6S管理，營造安全、高效、有序的研發(fā)環(huán)境;
8.強(qiáng)化責(zé)任意識與成果管理:對部門工作成果及項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)，建立責(zé)任追溯機(jī)制，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與持續(xù)優(yōu)化;
9.履行上級交辦的專項(xiàng)任務(wù):高效完成直接上級交辦的臨時性、戰(zhàn)略性工作任務(wù)，支撐公司整體技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn):
10.負(fù)責(zé)部門信息安全與保密管理:建立健全技術(shù)資料與核心信息的保密機(jī)制，對本部門所掌握的公司技術(shù)秘密與商業(yè)信息承擔(dān)管理責(zé)任。
崗位要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上肉類食品或相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)新產(chǎn)品從0到1量產(chǎn)的全流程經(jīng)驗(yàn);
3.具備出色的分析、判斷和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力，勇于技術(shù)創(chuàng)新和挑戰(zhàn)技術(shù)難題;
4.具備卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動研發(fā)項(xiàng)目順利進(jìn)行;
5.對研發(fā)成果和質(zhì)量有高度的責(zé)任感，注重技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用價值;
6.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和保密意識，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
薪酬：10k-20k，包食宿，具體面議。