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更新于 6月29日

誠招普工/操作工 月入7000

5000-7000元
  • 太原小店區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招99人

職位描述

電子設(shè)備制造
【太原大 id 廠區(qū)】小時工一天220元返費工在職100天獎勵4500元 年齡:不限年齡18-45周歲,每月10號發(fā)工資,不查學(xué)籍 小時模式:員工22元/小時,工期到2025年7月31號,每月25號在職享有并發(fā)放上月差價補貼,逢節(jié)假日發(fā)放日期順延,順延后發(fā)放時無需在職。 返費模式:員工打卡55天在職約100天一次性返4500元,發(fā)放時需在職、不在職同工同酬無費用 備注說明 不查紋身煙疤,案底銀行黑戶不接收,需要過安檢門 廠吃廠住,住宿費110元/月含水電,刷廠牌吃飯發(fā)薪資扣除,不扣社保,不扣商保 員工需攜帶三張彩色身份證復(fù)印件一寸照片,攜帶建設(shè)、交通、光大,任意一行銀行卡 員工部門隨機分發(fā),周邊崗位小時工下調(diào)0.5元、返費工下調(diào)500元。 備注:小時工從入職當(dāng)日到政策截止日,每自然月內(nèi)所有缺勤時數(shù)(包含所有有薪假、無薪假、曠工、遲到早退等,榮譽假除外)&未按照用工單位排配按時加班累計時長大于24H,則差價發(fā)放日期順延15天且在職,方可享有差價補貼,差價補貼于滿足條件后3個工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時無需在職 -------------------------- 小時工/返費工備注:2022年1月1號至今沒有入職滿30天記錄的視為新員工,小時工下調(diào)0.5元、返費工下調(diào)500元!22年起有入職在職滿30天記錄的,試為老員工不下調(diào) -------------------------- 面試時間:上午8點-中午12點 接待電話:*********** 【太原富士康】IP廠區(qū)高價小時一天250元 18-50歲 不查紋身煙疤 面試寬松 吃住在廠 不坐廠車 留人 【員工】 6月~25 元/小時,一天250元 7月~25 元/小時,一天250元 8月~25 元/小時 一天250元 9月~25 元/小時一天250元 政策周期截止9/25,6~8月差價,次月25號發(fā)放,9月差價,10/20發(fā)放,發(fā)差價時員工須在職! ----------------------- 18~23歲人員查驗說明: ①18~20歲以內(nèi),需提供非短期工證明(任一個即可):退伍證/結(jié)婚證/大學(xué)畢業(yè)證/子女出生證(原件)、社保繳費證明/工資流水連續(xù)三個月以上(6~8月份除外); ②20~23歲以內(nèi),不在籍或顯示2025年畢業(yè)即可入職。 短期暑假工~少量接受暑假工~學(xué)生,員工同工同酬月綜合收入4500左右 咨詢報名安排*********** 原標題:《工廠普工》

工作地點

太原市-小店區(qū)-龍飛街1號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

付先生/招募經(jīng)理人

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