1.負(fù)責(zé)構(gòu)建、完善公司經(jīng)營(yíng)管理制度與流程體系，結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)定，確保制度合規(guī)性、可操作性和閉環(huán)管理；
2.搭建標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，建立數(shù)據(jù)收集、整理、校驗(yàn)、分析的常態(tài)化機(jī)制，精準(zhǔn)收集各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)復(fù)盤與深度分析，形成數(shù)據(jù)支撐報(bào)告，保障公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范、高效有序，助力經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)化。
3.牽頭制定公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各類專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)企監(jiān)管要求及公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，優(yōu)化方案可行性；
4.負(fù)責(zé)撰寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)、專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)告等各類材料，確保內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)考核全流程工作，拆解公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，科學(xué)設(shè)定各部門經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)，確保指標(biāo)量化、貼合實(shí)際、權(quán)責(zé)對(duì)等；指導(dǎo)各部門編制經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范簽訂流程并歸檔管理；完成月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)考核組織實(shí)施與評(píng)價(jià)工作，深入分析目標(biāo)完成偏差原因，撰寫經(jīng)營(yíng)考核報(bào)告，提出優(yōu)化改進(jìn)建議；協(xié)助人力資源部門制定、完善公司績(jī)效考核方案，推動(dòng)考核結(jié)果與薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，強(qiáng)化考核激勵(lì)作用。
6.統(tǒng)籌編制公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，嚴(yán)格按照上級(jí)單位報(bào)表編制規(guī)范，確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、報(bào)送及時(shí)、口徑統(tǒng)一；
7.跟蹤組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成進(jìn)度，重點(diǎn)監(jiān)控核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況，及時(shí)預(yù)警經(jīng)營(yíng)異常，提出針對(duì)性整改措施，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部門，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)單位各項(xiàng)工作部署；承擔(dān)上級(jí)單位交辦的經(jīng)營(yíng)相關(guān)調(diào)研、檢查、會(huì)務(wù)等工作，規(guī)范做好會(huì)議籌備、資料整理、會(huì)議紀(jì)要撰寫等事宜；及時(shí)反饋公司經(jīng)營(yíng)管理情況，按要求撰寫調(diào)研報(bào)告、匯報(bào)材料等，確保上傳下達(dá)暢通高效。
9.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與管控工作，聚焦國(guó)企經(jīng)營(yíng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，建立風(fēng)險(xiǎn)排查臺(tái)賬，深入分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源，制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)策略與防控措施，定期開展風(fēng)險(xiǎn)復(fù)盤，及時(shí)上報(bào)重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)蔓延。
10.組織召開公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)會(huì)議，包括經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、考核推進(jìn)會(huì)、專項(xiàng)工作會(huì)等，擬定會(huì)議議程、會(huì)議材料，做好會(huì)議組織協(xié)調(diào)工作；跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行情況，建立決議執(zhí)行臺(tái)賬，及時(shí)反饋執(zhí)行進(jìn)度與存在問題，推動(dòng)會(huì)議決議落地見效，形成會(huì)議閉環(huán)管理。
11.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)企工作紀(jì)律，主動(dòng)配合各部門開展經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他經(jīng)營(yíng)管理類臨時(shí)性、專項(xiàng)性工作，確保工作質(zhì)量與效率。

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、公共管理、機(jī)電工程、環(huán)境工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、行業(yè)研究或組織績(jī)效考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有環(huán)保行業(yè)、機(jī)電行業(yè)及國(guó)企、大型國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；熟悉環(huán)保裝備、機(jī)電安裝領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能快速適配崗位工作需求。
3.專業(yè)能力：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、考核報(bào)告等材料，善于從數(shù)據(jù)中挖掘經(jīng)營(yíng)問題、提煉優(yōu)化建議；熟練掌握數(shù)據(jù)處理方法，具備較強(qiáng)的邏輯思維與分析研判能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景的分析與處置。
4.專項(xiàng)能力：擅長(zhǎng)機(jī)電安裝或環(huán)保裝備領(lǐng)域組織績(jī)效目標(biāo)拆解，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)與部門職能，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)、完善考核體系；具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力，能有效推動(dòng)各部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地。
5.實(shí)操能力：熟練掌握Excel高級(jí)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等技能，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)表編制；具備數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)搭建與維護(hù)相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合工作實(shí)際搭建經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)規(guī)范化管理。
6.綜合能力：具備良好的公文寫作能力，熟練掌握黨政機(jī)關(guān)及國(guó)企公文寫作規(guī)范、格式要求，能獨(dú)立撰寫調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、請(qǐng)示報(bào)告等各類公文材料，文字表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)、流暢、規(guī)范；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能高效開展跨部門協(xié)同、上級(jí)對(duì)接及會(huì)議組織工作。
7.職業(yè)素養(yǎng)：堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具備良好的意識(shí)形態(tài)素養(yǎng)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；秉持國(guó)企工作作風(fēng)，勤奮敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具備高度的責(zé)任感、執(zhí)行力和保密意識(shí)；堅(jiān)守原則、廉潔自律，能嚴(yán)格遵守國(guó)企各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。
8.其他要求：中共黨員優(yōu)先；具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從工作安排，能積極主動(dòng)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作任務(wù)。