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崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人事工作
4. 負責員工關系管理，處理勞動糾紛
5. 提升公司組織效能，為業(yè)務發(fā)展提供人力支持
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人事主管經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源市場行情
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力