崗位要求:
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織管理能力,綜合素質(zhì)高;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,集體觀念強(qiáng),善于與人合作,綜合能力較強(qiáng),有對(duì)外協(xié)調(diào)能力;
4.有創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉人力資源相關(guān)模塊。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人員招聘、聘任;
2.在職人員薪酬核發(fā)與管理等工作;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
4.有國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。