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一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)，重點支持教師、教輔及行政崗位的招聘；
協(xié)助完善學(xué)校人力資源制度，參與績效管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等人資模塊工作；
管理員工人事檔案、合同、考勤等日常事務(wù)，確保合規(guī)性與準(zhǔn)確性；
協(xié)助組織校內(nèi)培訓(xùn)、文化活動及團隊建設(shè)，提升員工凝聚力和歸屬感；
對接教育局、人社部門等相關(guān)政策要求，配合完成各類人事報表及統(tǒng)計工作；
支持部門其他臨時性工作，協(xié)同推進(jìn)人力資源項目。
二、任職要求
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)或?qū)W校背景者優(yōu)先；
熟悉招聘流程及勞動法律法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
性格細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的責(zé)任感和團隊合作精神；
認(rèn)同學(xué)校教育理念，愿意在育人環(huán)境中長期發(fā)展。