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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行實(shí)名制登記，勞務(wù)管理信息的網(wǎng)上錄入與審核。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)收集整理現(xiàn)場(chǎng)人員有效證件，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新勞動(dòng)用工花名冊(cè)，有效篩選超齡或不符合用工要求的勞動(dòng)力。
3、負(fù)責(zé)收集每月勞務(wù)實(shí)名制工資發(fā)放表，并核查與監(jiān)督實(shí)名制工資發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)實(shí)名制系統(tǒng)的運(yùn)用及維護(hù)工作，配合組織進(jìn)場(chǎng)工人三級(jí)安全教育，為進(jìn)出場(chǎng)人員辦理相關(guān)手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)控制統(tǒng)計(jì)每日現(xiàn)場(chǎng)考勤率，每月及時(shí)上傳考勤表、工資表、處罰記錄等。
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決勞資糾紛。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上建筑行業(yè)勞資管理經(jīng)驗(yàn)
3、綜合要求：電腦操作熟練，有較好的溝通協(xié)作能力，能適應(yīng)工地生活，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
4、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。