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崗位職責：

1.負責制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。
2.負責組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況。
3.負責開展發(fā)展規(guī)劃的中期評估工作，提出調(diào)整建議并推動優(yōu)化。
4.負責拓展與政府部門、科研機構、行業(yè)組織等外部機構的合作渠道。
5.負責市場研究與分析，以及公司、各項目的經(jīng)營診斷與分析。
6.負責組織探索“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，研究市場機遇和風險。
7.負責協(xié)同相關部門或企業(yè)開展“走出去”項目的前期調(diào)研、商務談判及可行性分析。
8.負責推動公司管理創(chuàng)新與服務創(chuàng)新。
9.負責戰(zhàn)略規(guī)劃相關制度的建設和修訂。
10.完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

2.專業(yè)要求：
(1)具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)運營、市場分析等相關領域的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略制定的流程與方法，能夠結合行業(yè)趨勢及企業(yè)實際構建科學的戰(zhàn)略體系。
(2)掌握市場研究的核心邏輯，能夠精準識別市場需求、競爭格局及行業(yè)發(fā)展痛點，為戰(zhàn)略調(diào)整與市場拓展提供專業(yè)依據(jù)。
(3)了解“走出去”發(fā)展相關的政策法規(guī)、國際市場規(guī)則及跨文化合作要點，能夠為海外市場機遇挖掘與風險防控提供專業(yè)支撐。
(4)具備基礎的財務管理知識，能夠結合財務數(shù)據(jù)開展經(jīng)營診斷，從投入產(chǎn)出、盈利能力等維度評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果。

3.技能要求：
(1)核心分析能力:具備極強的系統(tǒng)思維與邏輯分析能力，能夠從宏觀政策、行業(yè)趨勢、企業(yè)內(nèi)部資源等多維度拆解問題，為戰(zhàn)略制定提供結構化分析支撐。能夠獨立完成市場數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、建模及可視化分析，將數(shù)據(jù)轉化為戰(zhàn)略決策依據(jù)。
(2)溝通與統(tǒng)籌能力:具備優(yōu)秀的溝通表達與談判能力，能夠高效對接政府部門、科研機構、行業(yè)組織等外部合作方，拓展合作渠道并維護良好合作關系；同時能夠清晰傳遞戰(zhàn)略意圖，協(xié)調(diào)內(nèi)部跨部門資源協(xié)同推進戰(zhàn)略執(zhí)行。具備較強的項目統(tǒng)籌能力，能夠獨立組織“走出去”項目、戰(zhàn)略評估等專項工作，制定詳細工作方案，把控項目進度與質量，確保各項任務有序落地。
(3)工具與文書能力:熟練運用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），能夠撰寫邏輯嚴謹、內(nèi)容詳實的戰(zhàn)略規(guī)劃報告、經(jīng)營分析報告、可行性研究報告等專業(yè)文書。掌握數(shù)據(jù)分析工具(包括但不限于SPSS、Python、SQL等)以及掌握戰(zhàn)略規(guī)劃常用工具（如SWOT分析法、波特五力模型、PEST分析模型等）優(yōu)先。

4.其他要求：
(1)工作經(jīng)驗：具備5年及以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營分析、市場研究或相關領域工作經(jīng)驗，其中有大型企業(yè)、跨國公司或行業(yè)頭部企業(yè)相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；具備“走出去”項目相關經(jīng)驗者將予以重點考慮。
(2)職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心、敬業(yè)精神及戰(zhàn)略前瞻性，能夠承受較強的工作壓力，主動應對戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的各類問題；具備良好的保密意識，妥善保管戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)等核心敏感信息。
(3)創(chuàng)新意識：具備較強的管理創(chuàng)新與服務創(chuàng)新思維，能夠結合行業(yè)前沿趨勢及企業(yè)發(fā)展需求，提出切實可行的創(chuàng)新方案，推動企業(yè)戰(zhàn)略升級與運營優(yōu)化。