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試用期需接受外包形式（深圳社保）轉(zhuǎn)正后可轉(zhuǎn)上海本部.（無(wú)法接受此安排者請(qǐng)勿投遞)
需熟練操作Office辦公軟件 為必備技能，不熟練者請(qǐng)勿投遞。
工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休。（請(qǐng)勿重復(fù)詢(xún)問(wèn))
經(jīng)驗(yàn)要求：可接受應(yīng)屆生,招聘過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)及參加過(guò)校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)公司氛圍好 入職可以有經(jīng)理一對(duì)一帶教 需要有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先~
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司各部門(mén)人力需求，高效執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)目標(biāo)候選人的簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)/線(xiàn)上溝通、面試邀約及面試安排協(xié)調(diào)。
3. 跟進(jìn)面試流程，進(jìn)行候選人意向溝通、錄用Offer發(fā)放及入職前協(xié)助。
4. 管理及維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（如招聘網(wǎng)站），并積極拓展新的有效渠道。
5. 定期分析、匯總招聘數(shù)據(jù)，匯報(bào)招聘進(jìn)展與效果，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
6. 完成上級(jí)交辦的其他與招聘或人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。
【任職要求】
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
2. 1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有房地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu))。
3. 精通 Office辦公軟件（尤其Excel）具備良好的數(shù)據(jù)整理和分析基礎(chǔ)。
4. 出色的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
5. 責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6. 目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能在快節(jié)奏下高效工作。
【我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與發(fā)展】
試用期 (3個(gè)月)：
無(wú)責(zé)底薪：6,000 - 6500 元/月 (不打折)+招聘提成綜合可達(dá)8000-10000
轉(zhuǎn)正后：
底薪：6500 - 7000 元/月+招聘提成（提成方案面議)
綜合月收入：8000 - 12000元（基于底薪+提成)
清晰的加薪路徑：
轉(zhuǎn)正滿(mǎn)3個(gè)月：底薪可增加1000元
入職滿(mǎn)1年：底薪再增加500-1000元，每半年評(píng)估加薪機(jī)會(huì)
明確的晉升通道：人事專(zhuān)員 → 人力資源組長(zhǎng)人力資源總監(jiān)
輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：轉(zhuǎn)正后有機(jī)會(huì)參與公司內(nèi)部輪崗，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源六大模塊，全面提升專(zhuān)業(yè)能力。
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