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薪資福利，憑能力賺大錢
? 經(jīng)理級：底薪10000 - 13000元（可面議），另享團隊提成+獎金+分紅+五險一金
? 儲備經(jīng)理級：底薪8000 - 10000元（可面議），同樣拿團隊激勵！
? 額外福利：定期周邊游團建，公司實力硬、平臺穩(wěn)、資源多，發(fā)展路徑明明白白～
工作職責(zé)，帶團隊沖業(yè)績
1. 扛團隊業(yè)績目標，管好人、分好工，讓團隊戰(zhàn)斗力拉滿
2. 吃透公司制度，上傳下達+執(zhí)行落地，當團隊“定海神針”
3. 搞培訓(xùn)、抓日常，帶著成員月月超額完成指標
4. 用公司獎勵機制，定計劃、打雞血，讓團隊嗷嗷往前沖
5. 自己也得下場開單！帶頭成交，給組員打樣
工作內(nèi)容，精細化帶團隊
1. 落地公司制度，每月工作計劃安排得明明白白
2. 盯組員工作量、查計劃完成度，別讓進度掉鏈子
3. 幫業(yè)績差的組員找問題、給方法；給業(yè)績好的獎勵，激活團隊活力
4. 熟業(yè)務(wù)、做分析、跟進程，團隊啥情況你門兒清
5. 搞房源+客戶開發(fā)計劃，讓團隊資源“富得流油”
6. 選苗子、培養(yǎng)苗子，給公司儲備“未來骨干”
7. 收集問題、提建議，幫團隊越跑越順
我們要這樣的你
? 25 - 33歲，想搞事、愿和公司共成長
? 3年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗+1年以上管理經(jīng)驗，懂租賃業(yè)務(wù)的優(yōu)先沖
? 敢挑戰(zhàn)、溝通牛、說服力強，能和團隊擰成一股繩
? 會帶教下屬，能幫組員“打怪升級”
? 能帶團隊入職？直接優(yōu)先考慮！
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