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1. 本科以上學(xué)歷；
2. 至少3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的培訓(xùn)項(xiàng)目案例；
3. 具備良好的溝通與演講能力，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度；
4. 能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析和課程開發(fā)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5. 熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
1. 負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等；
3. 定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案，提升培訓(xùn)效率；
4. 開發(fā)和維護(hù)培訓(xùn)資源庫(kù)，確保培訓(xùn)資料的專業(yè)性和時(shí)效性；
5. 與各部門協(xié)作，識(shí)別和滿足員工在不同階段的學(xué)習(xí)與發(fā)展需求，提升團(tuán)隊(duì)能力。