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崗位職責(zé):
一、運營方案規(guī)劃與執(zhí)行
1、熟悉抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺規(guī)則、算法及用戶行為，結(jié)合公司及旗下診所業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定全面且具前瞻性的運營策略，包括公司品牌形象、醫(yī)生IP打造、節(jié)點營銷等，確保為公司旗下診所運營提供持續(xù)增長與影響力提升。

2、依據(jù)市場動態(tài)和用戶反饋，及時調(diào)整運營策略，持續(xù)精進，提升用戶粘性與活躍度，保障運營效果達成預(yù)期目標(biāo)。

二、流量運營與用戶增長
1、負(fù)責(zé)線下診所店面的流量與用戶增長，通過新媒體推廣、行業(yè)合作、流量投放等手段獲取新用戶，保證用戶增長規(guī)模；
2、負(fù)責(zé)全矩陣流量運營工作，包括流量引入、效率提升、全局導(dǎo)流量、漏斗優(yōu)化、流量變現(xiàn)模型構(gòu)建等；
3、搭建流量運營體系，制定短中長期用戶增長策略，持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)節(jié)奏并優(yōu)化運營手段，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

三、團隊建設(shè)管理
1、負(fù)責(zé)運營團隊的架構(gòu)優(yōu)化、培訓(xùn)與日常管理，包括招聘、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，打造一支專業(yè)、高效、富有激情的運營團隊。
2、組織開展團隊內(nèi)部培訓(xùn)，提升團隊成員在商家運營、數(shù)據(jù)分析、用戶運營等方面的專業(yè)技能，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
3、協(xié)調(diào)運營團隊與公司內(nèi)部其他部門，確保公司各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的全流程順暢銜接，提升整體協(xié)同效率

四、有下列特長及經(jīng)驗者優(yōu)先
（一）、醫(yī)生個人IP賬號運營
1、負(fù)責(zé)醫(yī)生IP賬號的人設(shè)打造、內(nèi)容執(zhí)行，直播運營，對漲粉量負(fù)責(zé);
2、熟悉行業(yè)標(biāo)桿，定期進行賬號對標(biāo)，爆文拆解，對內(nèi)容播放量負(fù)責(zé);
3、熟悉醫(yī)療肢體疼痛專業(yè)知識，圍繞IP人設(shè)進行內(nèi)容策劃與實施，對賬號的轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。

（二）、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析
1、建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，實時跟蹤運營數(shù)據(jù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，定期進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)。
2、通過數(shù)據(jù)分析挖掘用戶需求與行為特征，持續(xù)優(yōu)化運營效果。
3、負(fù)責(zé)診所新媒體運營的全流程管理，包括診療項目策劃、視頻與直播質(zhì)量監(jiān)督等，確保內(nèi)容按時、高質(zhì)量完成。
4、與公司旗下各診所保持密切溝通，深入了解診所需求，提供專業(yè)的運營建議與解決方案，及時反饋項目進展與成果。




任職要求:
一、工作經(jīng)驗
1、具有2年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗，熟悉抖音、視頻號、小紅書美團等新媒體平臺運營規(guī)則與流程，有成功運營案例者優(yōu)先。
2、對營銷策劃內(nèi)容有深入理解與實踐經(jīng)驗，能根據(jù)不同內(nèi)容特點制定針對性運營策略。

二、有下列專業(yè)技能者優(yōu)先
1、熟練掌握新媒體后臺各類工具，如抖音創(chuàng)作者中心、飛瓜數(shù)據(jù)等，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中洞察問題與機會。
2、了解平臺推廣渠道與方法，熟悉抖音 DOU+、巨量千川等推廣工具的使用，能夠制定有效的推廣策略，提升賬號曝光度與流量轉(zhuǎn)化。
3、具有較強的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力，能夠結(jié)合品牌特點和用戶需求創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容；能夠帶領(lǐng)團隊創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升視頻吸引力與傳播效果。