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一、【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)加盟商的培訓(xùn)管理工作，提升加盟商理論和實(shí)操技能，打造符合門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的加盟商團(tuán)隊(duì)； 2、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化加盟商的課程體系，并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)加盟商培訓(xùn)的通知、接待、理論、實(shí)操考核和結(jié)業(yè)的全流程工作； 4、負(fù)責(zé)建立加盟商培訓(xùn)檔案，做好加盟商培訓(xùn)記錄； 5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)管理工作，開(kāi)展人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃的擬發(fā)與內(nèi)部培訓(xùn)的實(shí)施指導(dǎo)； 7、負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)的建立及管理； 8、跟進(jìn)，管理維護(hù)外部培訓(xùn)渠道； 9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全內(nèi)外部培訓(xùn)管理體系，制定并完善培訓(xùn)管理制度和流程； 二、【任職資格】： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.三年以上大型連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉加盟商培訓(xùn)流程； 4.承壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)短暫出差。 三、【福利待遇】： 1. 行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2. 五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)險(xiǎn) + 全勤獎(jiǎng) + 工齡獎(jiǎng) + 餐補(bǔ) + 年終獎(jiǎng)； 3. 單雙輪休，每天7小時(shí)工作制，標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)假日（比如：國(guó)慶節(jié)7天等）； 4. 豐厚的節(jié)日福利（女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）、每月30杯免費(fèi)飲品、加班餐免費(fèi)、每季度一天帶薪團(tuán)建、免費(fèi)入職體檢、婚喪禮金等； 5. 良好的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍，廣闊的晉升空間（針對(duì)入職一年以上的優(yōu)秀人員可成為公司合伙人）。