職位描述
方案設計施工圖設計建筑設計
崗位職責：
1.設計對接管理：負責組織勘察、設計單位開展工作，明確設計需求及標準，確保設計方案符合項目定位及功能要求；
2.規(guī)劃設計編制：組織完成園區(qū)總體規(guī)劃及建筑方案設計，優(yōu)化空間布局與業(yè)態(tài)配置，提升項目整體價值；
3.施工圖設計管控：管理施工圖設計質(zhì)量、進度與成本，審核圖紙合規(guī)性，組織優(yōu)化施工圖設計，保障設計成果滿足建設要求；
4.審圖與變更管理：配合完成施工圖審查及備案，跟蹤設計變更流程，確保設計調(diào)整及時落實且符合規(guī)范；
5.完成領導交辦的其他工作。
2.規(guī)劃設計編制：組織完成園區(qū)總體規(guī)劃及建筑方案設計，優(yōu)化空間布局與業(yè)態(tài)配置，提升項目整體價值；
3.施工圖設計管控：管理施工圖設計質(zhì)量、進度與成本，審核圖紙合規(guī)性，組織優(yōu)化施工圖設計，保障設計成果滿足建設要求；
4.審圖與變更管理：配合完成施工圖審查及備案，跟蹤設計變更流程，確保設計調(diào)整及時落實且符合規(guī)范；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，建筑類、設計類等相關專業(yè)；
2.年齡45歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
3.具備2個住宅、大型商業(yè)中合體及以上項目建筑設計工作經(jīng)
歷，有完成文保類項目全周期設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟練操作SketchUp、CAD等軟件；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，主導文保方案過審。
2.年齡45歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
3.具備2個住宅、大型商業(yè)中合體及以上項目建筑設計工作經(jīng)
歷，有完成文保類項目全周期設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟練操作SketchUp、CAD等軟件；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，主導文保方案過審。
工作地點
沈陽大東區(qū)和睦路
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
武女士/獵頭
立即溝通
匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務有限公司匯智優(yōu)才是一家領先的整體人才解決方案服務商，在超過8個行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務。目前主要服務于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結合，為企業(yè)嚴格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司，核心團隊成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司，擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術崗位專家型人才，所以會從多角度對人力資源各模塊進行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗積累，深諳人才特征，可以提供精準的人才解決方案。公司官方公眾號：微信搜索“智引人才”。
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