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更新于 7月5日

齒輪箱系統(tǒng)工程師

2-3萬(wàn)

職位描述

高端減速機(jī)研發(fā)齒輪箱研發(fā)
職位概述: 主導(dǎo)高復(fù)雜度減速機(jī)及齒輪傳動(dòng)系統(tǒng)的技術(shù)攻關(guān)與全生命周期管理 崗位職責(zé): 1. 技術(shù)統(tǒng)籌與戰(zhàn)略開(kāi)發(fā) o 統(tǒng)籌機(jī)器人用齒輪箱高端傳動(dòng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證全流程; o 制定產(chǎn)品技術(shù)路線圖,主導(dǎo)新材料/新結(jié)構(gòu)的研發(fā)突破。 2. 跨領(lǐng)域問(wèn)題解決 o 診斷并解決高精度、低噪音、高穩(wěn)定性等負(fù)責(zé)工況下的系統(tǒng)性失效問(wèn)題 o 主導(dǎo)失效根本原因分析,建立預(yù)防性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 o 能從材料-設(shè)計(jì)-制造-測(cè)試全鏈路定位瓶頸,系統(tǒng)性解決問(wèn)題 3. 全鏈條技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) o 協(xié)同CAE仿真、材料科學(xué)、精密制造團(tuán)隊(duì),優(yōu)化從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的閉環(huán)技術(shù)方案; o 主導(dǎo)與供應(yīng)商的技術(shù)對(duì)標(biāo)與聯(lián)合開(kāi)發(fā)。 4. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與知識(shí)沉淀 o 構(gòu)建企業(yè)級(jí)齒輪設(shè)計(jì)知識(shí)庫(kù)與失效案例庫(kù)。
崗位要求 1. 專(zhuān)業(yè)背景 o 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料力學(xué)、傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域; o 8年+ 高端減速機(jī)/齒輪箱研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(汽車(chē)、精密機(jī)器人領(lǐng)域優(yōu)先)。 2. 技術(shù)能力 o 精通齒輪設(shè)計(jì)軟件(KISSsoft、Romax Designer)、動(dòng)力學(xué)仿真(Adams)、結(jié)構(gòu)分析(ANSYS); o 深度掌握齒輪修形、微觀幾何優(yōu)化、振動(dòng)、噪聲控制技術(shù);

工作地點(diǎn)

渾南區(qū)沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽(yáng)渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

周先生/高級(jí)獵頭顧問(wèn)

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公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽(yáng))人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過(guò)8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來(lái)自知名咨詢(xún)公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來(lái)自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專(zhuān)業(yè)人士也有技術(shù)崗位專(zhuān)家型人才,所以會(huì)從多角度對(duì)人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號(hào):微信搜索“智引人才”。
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