崗位職責:
1.負責公司整體管理體系建設:流程、制度、組織、績效、內控、合規(guī)。
2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度管理提升目標與變革方案。
3.主導組織優(yōu)化、定崗定編、效率提升、降本增效。
4.統(tǒng)籌重大管理項目:如精益生產、ERP、數(shù)字化、流程再造。
5.審批核心制度、流程、權責體系,把控公司運營風險。
6.向總經理匯報,協(xié)調跨部門矛盾,推動管理變革。
7.負責企管部門團隊建設、人才培養(yǎng)、部門規(guī)劃。
任職資格:
1、8–15 年以上制造業(yè)管理經驗,必須有體系搭建 / 變革經驗。
2、熟悉流程管理、組織設計、績效、內控、精益生產、ERP。
3、能獨立做戰(zhàn)略解碼、組織診斷、管理體系規(guī)劃。
4、具備強領導力、跨部門推動、變革推動能力。
5、本科以上,大中型制造企業(yè)同崗位 / 高管經驗優(yōu)先。