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崗位職責：
1、負責收集、整理和歸檔工人的個人信息，包括身份證復印件、聯(lián)系方式、家庭住址等，建立健全的工人檔案，及時更新工人信息，如崗位調動、工資調整等，確保信息的準確性和及時性。
2、制定和執(zhí)行工地的考勤制度，監(jiān)督工人的出勤情況；負責每日、每周、每月的考勤記錄和統(tǒng)計，包括遲到、早退、曠工、請假等情況；根據(jù)考勤情況，為工資核算提供準確的數(shù)據(jù)支持。
3、按照公司的薪酬政策和工人的工作情況，準確核算工人的工資；制作工資表，確保工資數(shù)據(jù)的準確無誤；與財務部門協(xié)作，確保工人工資按時、足額發(fā)放，處理工資發(fā)放過程中的異常情況。
4、關注工人的工作狀態(tài)和情緒，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的勞動糾紛；當出現(xiàn)勞動糾紛時，負責調查了解情況，收集相關證據(jù)，與工人和相關部門進行溝通協(xié)調，尋求合理的解決方案；協(xié)助勞動監(jiān)察部門處理涉及工地的勞動監(jiān)察案件，提供相關資料和配合調查。
5、負責項目部勞資相關資料的編制、收集、整理、歸檔，負責市、省級相關主管部門勞資檢查的應對工作；
6、定期編制勞資相關報表，向主管領導匯報勞資工作的相關情況和問題。
任職要求：
1、熟悉操作廣西實名制平臺，熟悉對項目勞資員的管控溝通管理，持有勞資專員證；
2、較好的語言表達能力、溝通能力、統(tǒng)計分析能力；
3、熟練使用辦公設備和辦公軟件；
4、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有公路項目勞資經(jīng)驗、熟悉安全內業(yè)資料者優(yōu)先。