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1.參與策劃、推進人員信息安全、契約約束、商業(yè)秘密、信息安全宣傳活動等關鍵業(yè)務，制定信息分級及關鍵信息資產(chǎn)原則標準，組織實施信息分級和確定關鍵信息資產(chǎn)，指導、反饋分級工作，對信息分級進行針對性改進； 2.依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求組織職業(yè)健康體檢、建立與維護健康檔案，現(xiàn)場職業(yè)病危害因素評價，保證員工身體健康，杜絕職業(yè)病發(fā)生；并對勞動防護用品發(fā)放、佩戴、使用等項目進行管理，確保員工按要求佩戴勞作勞保； 3.依據(jù)消防安全管理制度定期對消防設施進行點檢、維護、保養(yǎng)，確保消防設施有效使用。開展重點防火區(qū)域檢查，日常巡視、定期防火檢查防止火災隱患； 4.依據(jù)《特種設備安全管理制度》要求，組織對特種設備及其附件進行定期檢驗，并對新購進特種設備實施注冊登記、報檢，對報廢的特種設備向質(zhì)檢局進行注銷，對特種作業(yè)人員培訓、證件辦理，提成人員技能及作業(yè)水平，確保持證上崗； 5.依據(jù)事故四不放過原則開展事故調(diào)查、分析、對策、落實、橫展排查管理，進行事故臺賬管理； 6.識別公司內(nèi)九種作業(yè)人員，開展安全教育和培訓，提升員工的安全意識，確保員工理解和遵守公司安全政策和標準； 7.根據(jù)國家法律法規(guī)標準，對廠內(nèi)污染物排放進行監(jiān)控，通過整改確保各項污染物指標符合國家法律法規(guī)標準。 8.公司環(huán)境評價等。