崗位職責(zé):
1. 協(xié)助專(zhuān)家為不同類(lèi)型的企業(yè)提供營(yíng)銷(xiāo)策略制定和管理咨詢(xún)服務(wù);
2. 協(xié)助企業(yè)管理層進(jìn)行組織架構(gòu)、流程優(yōu)化和人才管理;
3. 參與業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)和拓展;
4. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況,與客戶(hù)保持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系;
5. 能夠獨(dú)立制定企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和管理表單,并根據(jù)企業(yè)特色和要求精準(zhǔn)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),筑牢用工合規(guī)防線;
6.客戶(hù)群的解答和政策支持。
任職要求:
1. 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn);
2. 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有良好的溝通和表達(dá)能力,能夠與不同的客戶(hù)建立信任和共識(shí);
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)短期出差。
5. 實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠高效落地各項(xiàng)工作,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6. 熟悉公司法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工資支付條例、社保法等地方人力資源相關(guān)政策。
7.擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議解決糾紛。
8.具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),可適應(yīng)高強(qiáng)度工作,反應(yīng)迅速、工作高效;擅長(zhǎng)溝通與匯報(bào),善于傾聽(tīng)與表達(dá),能靈活平衡企業(yè)與員工利益;面對(duì)突發(fā)事件冷靜處理,擁有出色的問(wèn)題解決能力