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職位描述：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：
制定硬件項(xiàng)目的詳細(xì)計(jì)劃，包括資源分配、時(shí)間表和里程碑。確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行，并在必要時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化。
2.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：
領(lǐng)導(dǎo)和管理跨職能團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師等。協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決：
管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。迅速解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利。
4.質(zhì)量和成本管理：
確保硬件產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。實(shí)施質(zhì)量控制措施，確保項(xiàng)目交付的產(chǎn)品達(dá)到預(yù)期質(zhì)量水平。管理項(xiàng)目預(yù)算，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。監(jiān)控項(xiàng)目成本，并制定控制成本的措施。
5.客戶關(guān)系管理：
確保與客戶的良好溝通和關(guān)系，理解客戶需求并及時(shí)作出響應(yīng)。確保項(xiàng)目交付符合客戶的期望和要求。
6.組織并審核新產(chǎn)品階段性技術(shù)評(píng)估、成本評(píng)估等，提出評(píng)估結(jié)論，參與新技術(shù)/新專利等技術(shù)任務(wù)工作；硬件產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)工作。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、計(jì)算機(jī)工程或相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上硬件產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有智能硬件·電子/半導(dǎo)體/集成電路·消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.項(xiàng)目管理技能：熟悉項(xiàng)目管理的理論和實(shí)踐，具備項(xiàng)目管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
4.技術(shù)背景：熟悉硬件相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)，包括電子元件、電路設(shè)計(jì)、PCB布局、硬件制造工藝等。
5.領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力：具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、解決問(wèn)題并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶和其他業(yè)務(wù)相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。
6.學(xué)習(xí)和問(wèn)題解決能力：具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能夠迅速做出決策并應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的挑戰(zhàn)。具備自我學(xué)習(xí)迭代能力。
職位福利：
1.競(jìng)爭(zhēng)力薪資和福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，以及福利項(xiàng)目，如年度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
2.帶薪休假：提供帶薪年假和病假，以便員工調(diào)整工作與生活的平衡。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼等，支持員工不斷提升能力。
4.靈活工作安排：提供靈活的工作安排，包括遠(yuǎn)程辦公、彈性工作時(shí)間等，滿足員工的個(gè)人需求和工作生活平衡。
5.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：提供晉升機(jī)會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)、跨部門轉(zhuǎn)崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持員工的職業(yè)發(fā)展。
6.團(tuán)隊(duì)文化和活動(dòng)：公司建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，組織團(tuán)建活動(dòng)、員工座談會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。