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崗位職責：
1.日常運營管理，確保餐廳按照公司的標準和程序運作。
2.良好的顧客體驗，確保顧客獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，及時處理顧客投訴和反饋，提升顧客滿意度。
3.財務(wù)管理和預算控制，控制運營成本，包括人力、物料和能源等。
4.人力資源管理，負責店員的招聘、培訓、排班及績效評估，確保團隊高效運作。
5.食品安全，確保餐廳符合所有相關(guān)的食品安全和衛(wèi)生標準。
6.庫存管理，減少浪費，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
7.促銷活動和市場營銷，執(zhí)行總部的營銷策略和促銷活動。
8.完成上級分配的任務(wù)。
任職要求：
1.教育背景：大專及以上學歷
2.工作經(jīng)驗：至少3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年擔任餐廳經(jīng)理及以上職位。有快餐行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡不超35歲
3.技能和能力
3.1具備出色的領(lǐng)導力和團隊管理能力。
3.2優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3.3良好的財務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析能力。
3.4熟練使用辦公軟件（如Word, Excel, PowerPoint）。
3.5熱愛餐飲行業(yè)，有服務(wù)熱情，有主動學習的意愿和學習能力， 抗壓能力較強。
4.個人素質(zhì)
4.1言出必行，言行一致。
4.2具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
5.其他要求：能夠接受輪班工作制，包括周末和節(jié)假日。