崗位內容:
1. 制定學校經營戰(zhàn)略、計劃,保障學校順利運營;
2.協(xié)助制定公司人力資源服務業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略與年度目標,推動業(yè)務板塊的市場拓展與客戶維護。
3.負責核心客戶的需求對接與方案設計,提供包括招聘外包、人才測評、培訓開發(fā)等在內的定制化人力資源服務。
4.統(tǒng)籌管理服務交付團隊,建立標準化服務流程,確保服務質量與客戶滿意度。
5.牽頭整合內外部資源,優(yōu)化服務產品體系,提升公司在人力資源服務領域的核心競爭力。
6.主導團隊人才梯隊建設,通過培訓與激勵機制,提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務產出效率。
任職要求:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 擁有5年以上人力資源服務行業(yè)經驗,其中3年以上團隊管理經驗,熟悉招聘、培訓、外包等業(yè)務模塊。
- 具備優(yōu)秀的客戶溝通與需求分析能力,能獨立設計并落地復雜人力資源解決方案。
- 熟悉人力資源服務行業(yè)政策與市場趨勢,具備較強的資源整合與業(yè)務創(chuàng)新能力。
- 擁有良好的團隊領導力與跨部門協(xié)作能力,能驅動團隊達成業(yè)務目標。