崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分公司的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、根據(jù)公司確認(rèn)的招聘工作制度及流程,進(jìn)行應(yīng)聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試復(fù)試組織安排、錄用人員上崗事宜確認(rèn);
3、開拓招聘渠道,統(tǒng)籌集團(tuán)層面一線渠道,建立長期維護(hù)的渠道關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和策劃校園招聘工作,包含本科,大專及中專院校建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠接受出差(偶爾出差海外);
3、英語口語流利;