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崗位內容：
1. 全面診斷與系統(tǒng)重建： 全面評估現(xiàn)有生產(chǎn)、物料、質量、人員管理體系，識別虧損根源與混亂癥結，主導制定并實施全面的整改與優(yōu)化方案。
2. 生產(chǎn)運營體系管理： 建立并嚴格執(zhí)行從訂單評審、物料管控、生產(chǎn)計劃、制程管理到成品交付端的標準化流程，確保高效、低耗、準時交付。
3. 成本精準控制與盈利改善： 主導成本分析，設立關鍵成本控制點（特別是物料損耗、用工效率、能耗），通過工藝優(yōu)化、效率提升和廢品率降低，直接改善毛利率。
4. 質量體系強化： 建立與客戶標準對接的嚴格質量控制體系，降低客戶投訴與退貨率，提升公司品質信譽。
5. 團隊組織建設： 重組或優(yōu)化生產(chǎn)、工程、品管、計劃等核心團隊，明確權責，建立有效的績效考核與激勵機制，提升團隊執(zhí)行力與士氣。
6. 跨部門協(xié)同： 強化與業(yè)務、采購、倉儲等部門的協(xié)作流程，確保信息暢通，共同應對訂單波動與客戶需求。
任職要求：
1. 硬性條件：
· 專科及以上，工科背景（如電子、機械、工業(yè)工程）優(yōu)先。
· 8年以上消費電子類（優(yōu)先數(shù)據(jù)線、Cable、連接器）制造企業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少3年以上全面負責工廠生產(chǎn)運營（廠長/運營總監(jiān)級別）的經(jīng)驗。必須有成功主導過生產(chǎn)體系整頓、成本大幅降低或扭虧為盈的實操案例。
2. 核心能力與特質：
· 具備強烈的解決問題導向，擅長在混亂中建立秩序，有魄力推行變革?？箟耗芰?，不懼復雜人事與歷史遺留問題。
· 對成本數(shù)字極度敏感，精通制造成本構成，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)浪費，并推動精益生產(chǎn)、VSM等工具落地。
· 對數(shù)據(jù)線生產(chǎn)的押出、絞線、焊接、注塑、測試等核心工藝有深刻理解，能指導工藝改進和質量難題攻關。
·能深入車間現(xiàn)場，帶領中層干部和班組長一起工作，通過傳幫帶提升團隊整體能力，而不僅僅是指揮。
·熟悉主流手機品牌或大客戶對數(shù)據(jù)線的品質與交付要求，能將其轉化為內部可執(zhí)行的標準。
3. 優(yōu)先考慮條件：
· 有在代工（OEM/ODM）企業(yè)成功管理經(jīng)驗者。
· 熟悉ISO9001等質量體系，并有推行經(jīng)驗。
· 具備供應鏈管理知識，能參與供應商評估與物料管控。