崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌管理規(guī)劃
負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃與目標(biāo),推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地執(zhí)行。
2. 人事管理工作
監(jiān)督執(zhí)行人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源管理流程,牽頭策劃制定激勵(lì)機(jī)制變革方案。
3. 財(cái)務(wù)管理工作
組織制定預(yù)算方案,監(jiān)督審核預(yù)算和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行工作,配合完成內(nèi)部審計(jì)及外部財(cái)務(wù)檢查工作。
4. 行政宣傳管理統(tǒng)籌
完善行政管理制度,規(guī)范公文流轉(zhuǎn)、會(huì)議組織、接待外聯(lián)、對(duì)外宣傳、檔案管理等工作;協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,保障決策有效傳達(dá)與落實(shí)。
5. 后勤保障優(yōu)化
負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所設(shè)施裝修、維護(hù)、物業(yè)管理、物資采購(gòu),保障公司基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)安全穩(wěn)定。
任職條件
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人事、財(cái)務(wù)、行政、后勤等多模塊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),有信息技術(shù)或人工智能等行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力:精通招聘、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì);具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能獨(dú)立審核預(yù)算、成本報(bào)表;熟悉宣傳和公關(guān)工作;熟練掌握行政后勤管理規(guī)范,擅長(zhǎng)大型活動(dòng)組織與跨部門(mén)協(xié)調(diào)。
4. 核心素質(zhì):具備優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌能力;文字功底扎實(shí);工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),熟練掌握項(xiàng)目計(jì)劃管理方法。