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抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：（年齡35以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷）
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌內(nèi)容、用戶、流量與商業(yè)化增長(zhǎng)；
2. 制定并執(zhí)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，優(yōu)化內(nèi)容分發(fā)機(jī)制，提升賬號(hào)矩陣的曝光與互動(dòng)效果；
3. 統(tǒng)籌直播與短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)用戶增長(zhǎng)、粉絲沉淀與轉(zhuǎn)化效率提升；
4. 分析平臺(tái)數(shù)據(jù)與用戶行為，持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶活躍度與平臺(tái)粘性；
5. 把握抖音生態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，探索創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式，推動(dòng)品牌影響力與商業(yè)價(jià)值提升。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與全局運(yùn)營(yíng)視野，能獨(dú)立主導(dǎo)大型運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目；
2. 熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則與算法邏輯，對(duì)內(nèi)容傳播機(jī)制有深刻理解；
3. 數(shù)據(jù)敏感度高，能夠基于數(shù)據(jù)反饋快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力，能高效推動(dòng)項(xiàng)目落地；
5. 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能快速捕捉平臺(tái)新機(jī)會(huì)并落地實(shí)踐。