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1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和用人部門需求，確定招聘需求并實(shí)施招聘；
2、針對(duì)公司所需人才在市場(chǎng)的分布進(jìn)行分析與挖掘，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，支持招聘渠道建設(shè)、維護(hù)及更新；
3、對(duì)部門提出的需求能夠快速響應(yīng)、及時(shí)反饋；
4、利用招聘資源尋找合適候選人，組織面試安排，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有非常強(qiáng)的責(zé)任心及自驅(qū)力，擁有快速、主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能的能力
3、性格開朗，有親和力，溝通能力強(qiáng)，熱愛招聘工作；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的合作意識(shí)；
5、熟練使用Word、Excel、Visio、PPT等辦公軟件