崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、拓展和維護各類招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
3、負(fù)責(zé)候選人的篩選、評估、面試安排及面試反饋,確保人才質(zhì)量;
4、參與人才市場調(diào)研,建立人才儲備庫,為公司持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,至少1年以上招聘專職經(jīng)驗,熟悉電商行業(yè)、保健品賽道的優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動招聘進程;
3、熟悉各類招聘渠道及工具,有較強的人才識別與評估能力;
4、責(zé)任心和自驅(qū)力強,有一定的抗壓能力;