【福利待遇】
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)7-12k/月,具體面議;
2、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì);
3、每年有2-4次的升職加薪的機(jī)會(huì);
4、提供食宿、通勤車、進(jìn)修機(jī)會(huì);
5、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假……
【崗位要求】
1、中專及以上學(xué)歷,護(hù)理方向?qū)I(yè);
2、熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技術(shù);
3、五官端正,氣質(zhì)良好,語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng);
4、具有2年以上護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備二級(jí)及以上醫(yī)院康復(fù)科室工作經(jīng)驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管科室的護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)和科研管理工作;
2、制定全科護(hù)理工作計(jì)劃及護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案,并組織實(shí)施、檢查和總結(jié);
3、參加所管病區(qū)的教學(xué)查房、護(hù)理病歷討論,組織護(hù)理缺陷的討論,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定防范措施;
4、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)安排所管病區(qū)實(shí)習(xí)生的臨床教學(xué)工作;
6、了解本科護(hù)理人員配置情況,負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的協(xié)調(diào)及臨時(shí)調(diào)配;
7、定期召開本科護(hù)士會(huì)議,布署、研究和總結(jié)護(hù)理工作,分析護(hù)理質(zhì)量,研究解決存在的問(wèn)題,并對(duì)全院護(hù)理工作提出合理化建議。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、彈性工作、股票期權(quán)