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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效管理等人力資源工作。
2. 制定并執(zhí)行公司人力資源政策，完善人力資源管理體系。
3. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工申訴和勞動糾紛。
4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣和員工活動的組織。
崗位要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備一定的法律知識。