崗位職責:
崗位聚焦多品類 KA 商超服務(wù)領(lǐng)域,全面統(tǒng)籌本地商超合伙人 / 代理商的拓展、培育與長期留存工作,通過創(chuàng)新機制與策略,構(gòu)建穩(wěn)固的代理商合作網(wǎng)絡(luò),提升品牌在商超渠道的市場占有率與影響力,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
1. 制定并執(zhí)行本地商超合伙人拓展計劃,明確目標區(qū)域、目標客戶群體及拓展節(jié)奏,通過市場調(diào)研、行業(yè)資源整合等方式,挖掘潛在代理商資源。
2. 設(shè)計并優(yōu)化本地商超合伙人服務(wù)機制與策略,根據(jù)不同代理商的經(jīng)營規(guī)模、市場定位、業(yè)務(wù)需求等,提供個性化的服務(wù)方案,包括產(chǎn)品培訓、銷售技巧指導(dǎo)、市場推廣支持等,提升務(wù)能力與運營水平。
3. 及時處理投訴與建議,建立快速響應(yīng)機制,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決代理商在合作過程中遇到的問題,提升滿意度與合作體驗。
4. 密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手動態(tài),定期收集、整理、分析市場信息,為公司產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略等提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,實時跟蹤銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、市場活動數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)增長點與優(yōu)化空間,提升經(jīng)營效率。
5. 組建并管理 KA 代理商服務(wù)團隊,明確團隊成員職責分工,制定團隊工作計劃與目標,定期進行績效考核與評估,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職要求:
教育背景:市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
工作經(jīng)驗:有地區(qū)型一二十家連鎖超市生鮮多品類供應(yīng)戰(zhàn)績,有多次成功經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗:對生鮮產(chǎn)品理解度高;有過互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗專業(yè)技能:
具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、市場分析能力、策略制定能力與團隊管理能力;熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;良好的溝通協(xié)調(diào)能力與客戶服務(wù)意識。
其他要求:具備較強的責任心、執(zhí)行力與抗壓能力;具有創(chuàng)新意識與開拓精神;適應(yīng)高頻次出差。