崗位職責(zé):
違規(guī)行為監(jiān)察與調(diào)查
1、依據(jù)公司制度,主動發(fā)現(xiàn)并調(diào)查產(chǎn)研、運營等業(yè)務(wù)中的違規(guī)違紀(jì)行為(如虛假報銷、費用侵占、數(shù)據(jù)造假等),獨立完成線索收集、證據(jù)固定、面談問詢及調(diào)查報告撰寫;
2、重點對產(chǎn)研項目、物流交付項目及重大經(jīng)營損失開展專項審計,追溯責(zé)任并推動挽損;
3、聯(lián)合財務(wù)、法務(wù)等部門,對研發(fā)費用的真實性、合理性及合規(guī)性進(jìn)行深度核查。
風(fēng)險防控與流程優(yōu)化
1、定期對產(chǎn)研、物流交付等高危業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、崗位進(jìn)行風(fēng)險掃描,輸出審計報告并提出風(fēng)控改進(jìn)方案并跟蹤解決;
2、協(xié)助完善公司監(jiān)察制度,針對產(chǎn)研領(lǐng)域設(shè)計專項審計流程(如代碼抄襲檢測等);
3、協(xié)同數(shù)據(jù)工程等部門建立數(shù)字化監(jiān)察工具
任職要求:
1、3-5年監(jiān)察/審計經(jīng)驗,至少1年聚焦互聯(lián)網(wǎng)、科技產(chǎn)研領(lǐng)域,熟悉研發(fā)流程及常見舞弊場景;
2、具備獨立辦案能力:從線索發(fā)現(xiàn)到違規(guī)人員核談、風(fēng)險發(fā)現(xiàn)及風(fēng)控解決的全流程經(jīng)驗,擅長調(diào)查訪談、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫;
3、熟悉企業(yè)監(jiān)察法律框架及司法銜接流程,有經(jīng)偵資源或公檢法背景優(yōu)先;
4、職業(yè)素養(yǎng)過硬:原則性強,抗壓能力佳,能適應(yīng)突發(fā)性出差與敏感案件處