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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)品牌及產(chǎn)品投流目標(biāo)，制定KOC及腰部達(dá)人合作策略，明確投流節(jié)奏與合作模式；
2、搭建高質(zhì)量達(dá)人資源池，優(yōu)化達(dá)人標(biāo)簽分類體系，提升達(dá)人匹配效率；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)商務(wù)BD團(tuán)隊(duì)完成達(dá)人拓展、洽談與復(fù)投管理；
4、負(fù)責(zé)合作數(shù)據(jù)分析及效果評(píng)估，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告和策略優(yōu)化建議；
5、拓展并維護(hù)重點(diǎn)達(dá)人及MCN資源關(guān)系，獲得優(yōu)質(zhì)達(dá)人與MCN合作機(jī)會(huì)。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上抖音/快手達(dá)人商務(wù)BD相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉達(dá)人內(nèi)容生態(tài)，對(duì)達(dá)人篩選、匹配有成熟方法；
3、擁有良好的內(nèi)容判斷力，具備一定數(shù)據(jù)敏感度；
4、擁有達(dá)人/MCN資源優(yōu)先，有美妝、日化、快消等行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、策略制定與問題解決能力，擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化輸出和過程優(yōu)化；
6、有團(tuán)隊(duì)組建、流程搭建或制度優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。